İletişim ve İş Birliği

Liderlerinizin fikirlerini net bir şekilde aktarmalarına ve ekipleriyle etkili bir şekilde çalışmasına yardımcı olun.

Daha İyi İletişim ve İş Birliği ile Liderlerinizin Etkinliğini Artırın

Etkili bir şekilde çalıştığınız liderlerinizi düşündüğünüzde, aklınıza hangi özellikler geliyor? Güçlü iletişim becerileri ve iş birlikçi bir yaklaşım muhtemelen listenizin başında gelir. Liderler için iletişim ve iş birliği, sadece olumlu bir özellik olarak kalmayıp aynı zamanda organizasyonunuzun gelişimi için kritik bir önem taşımaktadır.

Etkili liderler, fikirleri açıkça nasıl paylaşacaklarını, eyleme geçirici geri bildirimlerde bulunmayı ve paydaşları dahil etmek için ilgili bağlamı sağlamayı bilirler. Bir vizyonu somut hedeflere, planlara ve sonuçlara nasıl çevireceklerini anlarlar. Ve gerektiğinde akranları veya astları ile sert konuşmalar yapmaktan çekinmezler.

Deneyimli liderler bile iletişim ve iş birlikçi liderlik becerilerini geliştirmek için ek koçluktan yararlanabilir.

Deneyimli liderler bile iletişim ve işbirlikçi liderlik becerilerini geliştirmek için ek koçluktan yararlanabilir. FranklinCovey’in ilkeye dayalı içeriği, uzman danışmanları ve yenilikçi teknolojisi, liderlerinizi son derece etkili iletişimciler, yetenekli fasilitatörler ve stratejik proje yöneticileri olmaları için ihtiyaç duydukları kaynaklar ve iç görülerle donatacaktır.

Temel İletişim ve İş birliği Becerileri

Büyük liderler, mesajlarını herhangi bir ortamda nasıl ileteceklerini, meslektaşlarıyla zorlu sohbetlerde nasıl ilerleyeceklerini ve başarı için projeleri nasıl hazırlayacaklarını bilirler.

Yazım

Açık, özlü ve okuyucu odaklı bir şekilde yazar

Sunum

Halka açık ortamlarda etkili bir şekilde iletişim kurar

Zor Konuşmalar Yürütmek

Zor konuşmaları proaktif olarak başlatır ve yönetir

Projeleri Yönetme

Sağlam bir sorumluluk düzeniyle projeye özgü net hedefler ve beklentiler belirler

Free Guide

Liderlerin Ekip Üyeleri Arasında Güven Oluşturmak İçin Kullandıkları 10 İfade

Minnettarlığı ifade etmek, şefkat göstermek ve destek sağlamak için basit, güçlü ifadelerden oluşan ortak bir …

Ücretsiz Webcast

Herkes Harika Bir Yöneticiyi Hak Eder: Ekip Liderliğinde 6 Önemli Uygulama™

Liderlerin bağlı, yüksek performanslı bir ekip oluşturmak için ihtiyaç duyduğu 6 önemli uygulamayı

Yolculuğun Gücü

Kalıcı davranış değişiklikleri, insanların kim olduğu ve dünyayı nasıl gördüklerinden başlayarak içten dışa doğru gerçekleşir. Bu da başkalarıyla nasıl etkileşim kurduklarını ve onlara nasıl liderlik ettiklerini etkiler. Sizler için hazırladığımız Gelişim Yolcuklarımız ekiplerinizdeki kişilerin hem paradigmalarını hem de davranışlarını değiştirmelerine yardımcı olmak için özel içeriklerimizi, uzman danışmanlarımızı ve güçlü teknolojimizi bir araya getiriyor.

Sizler için hazırladığımız örnek bir Gelişim Yolculuğunu aşağıda bulabilirsiniz.

 

Sonuçları İyileştirmek için İş Birliği

  • 01 Live-Online

    Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı ® : İmza Sürümü 4.0

    Sürdürülebilir ve kalıcı başarıya giden yol, bireylerin kendilerini etkili bir şekilde yönetebildikleri, başkalarını etkileyebildikleri, başkalarını etkileyebildikleri, onlarla iş birliği yapabildikleri ve yeteneklerini sürekli geliştirip yenileyebildikleri zaman mümkündür.

    Süre: 2-3 gün

  • 02 Jhana

    Daha İyi İşbirliği ve Fikir Üretme – Doğaçlamadan Yönetici Dersleri

    Yöneticiler anında eskiz yapan doğaçlama komedyenlerden ne öğrenebilir? Düşündüğünüzden daha fazlası. 

    Süre: 5 dakika

  • 03 InSights

    Sinerjiye Giden Yol™: Ekip

    Sinerji, sorunları çözmenin, kararlar almanın, çözüm görüşmeleri yapmanın ve yenilik yaratmanın en iyi yoludur çünkü birden çok kişinin fikir ve eylemlerini temel alır.

    Süre: 15 dakika

  • 04 Excelerators

    İlişkide Güven

    Ekibinizle güven oluşturun ve iş sonuçlarını iyileştirin. Aynı anda çatışmaları nasıl çözeceğinizi, başkalarını nasıl güçlendireceğinizi, iş ilişkilerinizi nasıl geliştireceğinizi ve pazarlama hızınızı nasıl artıracağınızı öğrenin! 

    Süre: 30-60 dakika

  • 05 InSights

    Bağ Kur

    Başka biriyle gerçekten bağlantı kurmak için dikkat etmeli ve fiziksel olarak orada olmalısınız. Başkalarıyla bağlantı kurmak, kişisel üretkenlik için hayati önem taşır.

    Süre: 15 dakika

Organizasyonunuzun iş birliğine dayalı, etkili liderler geliştirmesine yardımcı olun.

Demo talebinde bulunun

Request a Demo