Güven Hızında Çalışmak®
Güveni okumayı, görmeyi öğrenmemiş bir göz için güven görünmezdir.
Güven düşük olduğunda; insanlar şüpheci olur, iletişimi korumaya alır, varsayımlarda bulunur ve sürece katılımları azalır. Bunun sonucunda üretkenlik neredeyse durma noktasına gelir; sosyal, duygusal ya da finansal maliyetler artar. Biz buna güven vergisi diyoruz.
Güven yüksek olduğunda ise insanlar kendinden emin olur; iletişim, yaratıcılık ve bağlılık güçlenir.Bunun sonucunda üretkenlik hızlanır ve maliyetler azalır. Biz buna güven kar payları diyoruz.
Güven Hızında Çalışmak®, ekip üyelerinin her ilişkide güven sinyallerini güçlendirmesine; güven vergilerini güven kar paylarına dönüştürerek hem kendilerini hem de ekiplerini daha ileriye, daha hızlı taşımalarına yardımcı olur.
Stephen M. R. Covey ile Güven Hızında Çalışmak programını keşfedin:
Yüksek Güven Yaratan Bir Ekip Olun (Opsiyonel)
GH Ekip Değerlendirmesiyle ekipteki yüksek ve düşük güven düzeylerine ilişkin göstergeleri keşfederler.