Tekrar ve Tekrar – Olağanüstü Sonuçlara Ulaşın

Olağanüstü sonuçlar elde etmek için organizasyonunuzun kolektif enerjisini açığa çıkarın ve uygulayın.

Ücretsiz Rehber

Ekibinizin Hedeflere Bağlılığını Arttırmanın 8 Yolu

Ekibinizin ortak hedefler etrafında hizalanmasını ve doğru yönde ilerlemesini sağlayacak taktikleri…

Ücretsiz Webcast

Uygulamanın 4 Disiplini®: “Olmazsa Olmaz Stratejilerinizi” Uygulayın

Olağanüstü iş sonuçları elde etmek için ekibinizin yapması gereken tek ve en önemli şeyi nasıl belirleyeceğinizi keşfedin…

Yaklaşımımız

FranklinCovey, organizasyonların stratejilerini uygulamalarına yardımcı olan dünyanın en güvenilir çözüm sağlayıcısıdır.

Eşsiz yaklaşımımız, 4.000’den fazla çalışmayla iyileştirilmiş bir uygulama sistemini içerir. Doğru yönde davranış değişikliğini destekleyen ve pekiştiren bir metodoloji ve güçlü bir teknoloji içerir. Uygulama Performansı Puanı (XPS) olan tek bir ölçüm, tüm organizasyonunuzdaki ilerlemeyi gerçek zamanlı olarak izlemenize olanak tanır.

 

Olağanüstü Sonuçlar Elde Etmek için FranklinCovey ile İş Birliği Gerçekleştirin

Stratejik hedefleri belirlemenize, tüm çalışanların ortak hareket enerjisini bu hedeflere doğru uygulamanıza ve ilerlemeyi gerçek zamanlı olarak izlemenize yardımcı oluyoruz.

Çözümlerimiz, düzensiz performansı güvenilir sonuçlar veren bir sisteme dönüştürebilmeniz için en önemli hedefleriniz etrafında bütünsel, yüksek bir odaklanma ve eylem oluşturmanızı sağlar.

  • Stratejik ve net hedefler belirleyin.

    Kıdemli liderler, FranklinCovey’in uygulama metodolojisini benimserken:

    • Mevcut süreçlerle ulaşılamayan stratejik hedefleri belirler.
    • Her hedefi başlangıç ​​çizgisi, bitiş çizgisi ve bitiş tarihi ile net bir hedefe çevirir.
    • Hedefi – ve neden önemli olduğunu – her kişiye ve ekibe iletmek için bir anlatı oluşturarak bağlılık oluşturur.

    SONUÇ: Herkes stratejik hedefleri anlar ve taahhüt eder.

  • Stratejik hedeflerinize ulaşmak için herkesin enerjisini kullanın.

    Liderler, FranklinCovey’in uygulama metodolojisini benimserken:

    • Her stratejik hedefi, açıkça tanımlanmış bir dizi hedef ve faaliyete dönüştürür.
    • Her hedefi, oldukça görünür bir puan tahtasıyla kazanılabilir bir oyuna dönüştürerek ortak hareketi yaratır.
    • Haftalık taahhütler için kendilerini ve meslektaşlarını sorumlu tutar.

    SONUÇ: Herkes, organizasyonu bitiş çizgisine yaklaştırmak için her hafta ne yapması gerektiğini tam olarak bilir.

  • Çalışanlarınızın ilerlemesini gerçek zamanlı olarak ölçün.

    Ekipleriniz, haftalık hedeflere doğru ilerlemelerini takip etmek için FranklinCovey’in teknolojisini kullanırken:

    • Performans, tüm organizasyonda tutarlı bir şekilde gelişir.
    • Yöneticiler, hangi ekip üyelerinin desteğe veya övgüye ihtiyacı olduğunu hızlı bir şekilde belirleyebilir.
    • Liderler, ekiplerin her bir stratejik hedefe ulaşmak için nasıl ilerlediğini anında görebilir.

    SONUÇ: Herkes, en önemli faaliyetler için elinden gelenin en iyisini yapmaya ve kuruluşlarının stratejik hedeflerine tutarlı bir şekilde ulaşması için çalışmaya devam eder.

Uygulamanın 4 Disiplini®ni Kuruluşunuza Entegre Etme

Uygulamanın 4 Disiplinini® Organizasyonunuza Dahil Edin

4.000’den fazla müşteri uygulaması ve her sektörde vaka bazlı sonuç veren çalışmalar ile başarısı kanıtlanmış bir sistem. 4DX sistemini organizasyonunuza nasıl entegre edeceğinizi öğrenin.

Strateji Uyumu

Herhangi bir organizasyonda başarılı sonuçların önündeki en önemli engellerden biri kronik tutarsızlıktır. Organizasyon stratejinize odaklanmak için FranklinCovey’in başarısı kanıtlanmış çözümlerinden yararlanın.

4DX Yazılımı ve Uygulama Tabanlı Araçlar

Müşteriler, olağanüstü sonuçlara ulaşmak için hedefte olduklarından emin olmak için taahhütleri ve haftalık sorumluluk oturunlarını izlemek için 4DX®OS’yi kullanır.

4DX Metrik ve Ölçüm Sistemi

Organizasyonunuzun temel stratejik hedeflerine karşı ortaya koyduğu enerji ve katılımı nasıl ölçümlersiniz? Ekiplerinizin olağanüstü sonuçlara doğru ilerleyişini nasıl gözlemleyebilirsiniz?

Uygulama Koçluğu

FranklinCovey, organizasyonunuzun kritik sratejileri üzerinde çalışmasına yardımcı olmak için alanının en iyi koçluk hizmetlerini sunar.

Keynotes ve Etkileşimleri

Uygulamanın 4 Disiplini uzmanlarımız kurumsal hedeflerinizde yer alan organizasyonel değişimden, satış dönüşümüne ve daha fazlası konulara hakimdir. Kurumunuza özel gerçekleştirilecek keynote çalışmaları için yerinizi şimdiden ayırtın!

Başarı Hikayeleri

Whirlpool

Geniş Ölçekte Satış Performansını Artırma

Whirlpool, satış çalışanlarının verimliliğini artırmak için kanıtlanmış bir süreç arıyordu. Uygulamanın 4 Disiplini®’nin, yalnızca ilk 90 günde artan 5,7 milyon dolar dahil olmak üzere, satış ve hedeflenebilir eylemlere odaklarını nasıl daralttığını izleyin.

Alamo Colleges

Öğrencileri Kararlı Olmaları için Teşvik Etmek

Alamo Community Colleges, öğrencilerin üniversiteye kaydolmalarını ve eğitim yollarıyla meşgul olmalarını sağlamaya odaklandı. Sadece 8 ay içinde kazandıkları derece ve sertifika sayısında nasıl %17’lik bir artış elde ettiklerini ve orijinal hedeflerini önemli ölçüde aştıklarını izleyin.

Dekalb Medical Center

Liderleri Belirleme, Geliştirme ve Zaman İçinde Büyümelerine Yardımcı Olma

AdventHealth’in, liderleri belirleyen, geliştiren ve zaman içinde büyümelerine yardımcı olan bir kültür ve organizasyon oluşturma vizyonu vardı – sonuçta devir süratini azaltmak için geliştirmeye odaklandı. AdventHealth’in, liderlerini geliştirmek ve liderlik devrini %50 azaltmak için FranklinCovey’in All Access Pass®’inden nasıl yararlandığını izleyin.

Marriott

Şimdiye Kadarki En Yüksek Sonuçları Elde Etmek

Bu belirsiz zamanlarda en fazla konaklama sektörü darbe aldı. Marriott’un, çalışanlarının dünyaları değişirken bile en önemli ölçütlere nasıl odaklanabildiğini ve onlarla etkileşim kurabildiğini izleyin.

FranklinCovey “All Access Pass” Hizmetimizi Keşfedin!

FranklinCovey’in tüm içeriğine, ihtiyacınız olan her zaman ve her yerden erişin – artı uzman danışmanlar ve kalıcı davranış değişikliğini destekleyen teknoloji.

Daha Fazla Bilgi Edinin

Request a Demo