provistaöncelikler

Mart 2007

FranklinCovey'nin

7 Alışkanlık Benchmark

360 Derece Profil

hizmeti size en iyi geri bildirimi sunmak üzere geliştirilmiştir.

Detaylı Bilgi

Dünyayı olduğu gibi gördüğümüzü düşünürüz, ama aslında dünyayı olduğumuz gibi görürüz.

Stephen R. Covey

Tel: 0232 247 50 21

Faks: 0232 247 50 22

info@franklincovey.com.tr

Proaktif Bir Şekilde Geri Bildirim Almak

Proaktif bir şekilde geri bildirim almak, etkililiğimizi arttıracak şekilde tepki vermeyi seçmek demektir.

Proaktif insanlar sorumluluk alır ve problemleri nasıl etkili bir şekilde çözebileceklerine odaklanırlar. Onlar geri bildirimi, kişisel gelişimlerine katkıda bulunacak son derece önemli ve değerli bir bilgi olarak kabul ederler.

Zamanlarını ve enerjilerini yapamayacakları değil, yapabilecekleri şeyler için kullanan proaktif insanlar;

• Geri bildirime verecekleri tepkiyi seçmede özgür olduklarının farkındadırlar,

• İçeriği her ne olursa olsun geri bidirimin yardımcı olduğunu kabul ederler,

• Gelişmeleri gereken alanların yanı sıra olumlu noktalara da odaklanırlar,

• Kendilerini başkalarıyla kıyaslamak yerine, "olmak istedikleri" kişi ile kıyaslarlar,

• Kibar bir tepkinin olgunluğun göstergesi olduğunu bilir ve geri bildirimde bulunan kişilere teşekkür ederler,

• Gelişmeleri gereken alanlarda neler yapacaklarına ilişkin net bir plan yapar ve gerektiğinde bu planlarını geri bildirimde bulunan kişi/kişilerlerle paylaşırlar.

Çoğunlukla dışsal şartlara odaklanan ve başkalarını suçlamayı tercih eden reaktif insanlar ise olumlu geri bildirimleri sahiplenir ancak olumsuz geri bildirimi reddederler.

Kendilerini seçimlerinin ve kararlarının bir ürünü değil de, şartların bir kurbanı olarak gördüklerinden, sorunları ya da karşılaştıkları zorluklar için kendileriden başka herkesi ve herşeyi suçlamayı normal bulurlar.

"Keşke daha iyi bir yerde yaşasaydım... Keşke patronum daha anlayışı olsaydı... Keşke bu kadar rekabetçi bir sektörde yer almasaydık... Keşke çalışanlarımız daha hevesli olsaydı... Keşke daha iyi ekipmanımız olsaydı... Keşke... Keşke..."

Bu, geçici olarak acılarını hafifletse bile, onları bir yandan da aynı sorunlara mahkum eder.

Proaktif insanlar, koşulların sorumluluğunu üstlenecek kadar alçakgönüllü ve zorluklar arasından sıyrılıp yaratıcı çözüm bulmak için gereken inisiyatifi ele alacak kadar yüreklidir.

Teknoloji gelecekte iş dünyasını nasıl değiştirecek?

Stan Davis'in, "Altyapı değiştiğinde, her şey sarsılır," sözüne inanıyorum ve teknik altyapının, her şey için merkezi önem taşıdığını düşünüyorum. Bütün iyi ve kötü trendleri hızlandıracaktır. Ayrıca insani unsurun, tam da bu nedenlerle daha önemli hale geldiğine inanıyorum. Yüksek teknoloji yüksek temassız işlemez ve teknoloji ne kadar etkili olursa, o teknolojiyi kontrol eden insan etkeninin önemi o kadar artar; özellikle o teknolojinin kullanımındaki kıstaslara kültürel bir bağlılığın geliştirilmesi açısından.

7 Alışkanlığın bütün dünyada - diğer ülkeler, kültürler, kuşaklar, cinsiyetler - arasında popüler olması sizi şaşırttı mı?

Hem evet, hem hayır. Evet, çünkü kitabın dünya çapında bir olay olacağı ve içerdiği sözlerden birkaçının Amerikan dilinin bir parçası haline geleceği aklımdan bile geçmezdi. Hayır, çünkü malzeme 25 yıldan uzun bir süre içinde sınanmıştı ve öncelikle de benim icat etmediğim, dolayısıyla da üstüne hak talep etmediğim ilkelere dayalı olması nedeniyle işe yarayacağını biliyordum.

Dr. Stephen R. Covey

"Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı" adlı kitabından alınmıştır.

Varlık Yayınları - ISBN: 975-434-300-4

provistaöncelikler yalnızca isteyen alıcılara gönderilmektedir. Herhangi bir sebeple bir daha almak istemiyorsanız, lütfen tıklayınız.

provistaöncelikler ile ilgilenebileceğini düşündüşünüz tanıdıklarınız varsa lütfen tıklayınız.